Производственные вопросы решаются производственной группой сотрудников отделения (заведующий производством или старший инженер и мастера по организации лечебного процесса в мастерских). Число должностей мастеров в отделении устанавливается из расчета по одному мастеру на каждую мастерскую. Кроме того, выделяются дополнительные должности: бухгалтер, кладовщик, рабочие-подсобники, которые подчиняются заведующему производством. В обязанности производственной группы входит приобретение сырья и полуфабрикатов, калькуляция готовых изделий. Мастер по организации трудового процесса инструктирует больных по технике безопасности, обучает их правильному и качественному изготовлению продукции, следит за нормой выработки. Главное в обучении трудовым навыкам — это терпеливое объяснение больным техники трудовых процессов. Работа не должна быть утомительной. Трудовой процесс необходимо чередовать с рациональным отдыхом. Если, по мнению мастера, больной не может дальше продолжать работу, то лучше его на этот день освободить. Для трудового процесса следует составлять графики на каждый день, с таким расчетом, чтобы ежедневно выполнялась какая-то его часть.
Archive for апреля, 2010
Производственные вопросы решаются
Четверг, апреля 29, 2010Медицинская сестра
Четверг, апреля 22, 2010Медицинская сестра должна следить и за общим состоянием больных, их настроением, отношением к лечебной процедуре и регистрировать пульс, артериальное давление в ходе занятий трудотерапией. Кроме того, ведется наблюдение за поведением больного, отмечается его активность, заинтересованность в работе, утомляемость, степень участия пораженной конечности в рабочей операции, темп работы и точность ее выполнения. Эти показатели определяются в начале и в конце занятия. Для характеристики эффективности трудотерапии используются разные психофизиологические методы.
Медицинская сестра в ходе занятий
Четверг, апреля 15, 2010Медицинская сестра в ходе занятий разъясняет пользу лечебного труда в восстановлении здоровья, а также значение его для дальнейшей трудовой деятельности.
Организация лечебного процесса невозможна без соответствующей документации. Медицинская сестра ведет карту трудотерапии, содержащую краткие медицинские сведения, назначения врача и данные результатов наблюдений среднего медицинского персонала и мастеров.
Карта является основным документом
Четверг, апреля 8, 2010Карта является основным документом и постоянно находится у медицинской сестры отделения трудотерапии.
Больному выдается процедурная карта, где в графе «Трудотерапия» врач указывает режим, вид труда, группу и время посещения занятий в отделении трудотерапии. Больной приносит процедурную карту на занятие. По окончании его медицинская сестра делает отметку о выполнении процедуры. Наличие процедурной карты позволяет лечащему врачу контролировать выполнение больным индивидуальной программы реабилитации.
Для облегчения контроля за восстановлением функций у больных целесообразно оценивать амплитуду движений в суставах пораженных конечностей в баллах.
Оценка тонуса мышц в баллах
Четверг, апреля 1, 2010Приводим также шкалы оценки тонуса и силы мышц конечностей в баллах '.
Оценка тонуса мышц в баллах
Баллы Тонус мышц
0 — динамическая контрактура (сопротивление мышц-антагони-
стов настолько велико, что исследующему не удается изменить положение сегмента конечности).
1 —резкое повышение тонуса мышц (прилагая максимальное уси-
лие, исследующий добивается пассивного движения лишь в незначительном объеме).
2— значительное повышение тонуса мышц (прилагая большое усилие, удается достичь лишь не более половины нормального объема пассивного движения в данном суставе).
3—умеренная мышечная гипертония (сопротивление мышц-антагонистов позволяет осуществить лишь около 75 % полного объема данного пассивного движения в норме).
4 — небольшое увеличение сопротивления пассивному движению по сравнению с нормой и сопротивлением аналогичному движению противоположной конечности того же больного. Пассивные движения возможны в полном объеме.
5—нормальное сопротивление мышц при пассивном движении; отсутствие разболтанности сустава.